全国计划招聘特岗教师10.5万名 2020年教师就业形势如何？未来中国教育行业市场规模预测_政策法规

　　今年教师招聘有什么新政策吗？5月12日，教育部网站发布通知，2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名，较上一年增加招募规模5000人。此外，与往年不同之处在于，2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件。根据人社部等七部门近日宣布部分职业资格可“先上岗、再考证”，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。2020年将同时保证特岗教师入编工作，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。

　　特岗教师是什么？

　　“特岗计划”指农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。

　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　特岗教师招聘条件是什么？

　　1.不将教师资格作为限制性条件；

　　2.符合招聘岗位要求；

　　3.以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。

　　4.参加过"大学生志愿服务西部计划"、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

　　特岗教师政策实施范围：

　　主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

　　我国将招收40多万毕业生补充教师队伍

　　2020年高校毕业生规模将达874万，在疫情之下，今年就业形势严峻，为缓解这一现状，今年教育部表示将招收40多万毕业生补充教师队伍。5月6日，由教育部、人力资源和社会保障部等6部门举办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动。其中充实基层专项计划行动，“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

　　教师就业前景和形势分析

　　在大学生就业形势日益严峻，公务员、外企、国企等热门行业日渐盛行的就业趋势下，“教师”也渐渐成为择业新宠。随着教育市场化步伐不断加快，我国对教师的需求也随之越来越大。

　　教授职业之所以备受青睐，主要源于人们看中它有稳定的待遇、能够保障福利、一年可修两次假期且社会家庭教育支出比例越来越高。同时，与公务员激烈的竞争及少之又少的名额相比来说，教师的门槛相对容易一些。

　　国务院、教育部下发相关条件：2009年起义务教育学校实施绩效工资制度，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。据调查数据显示，一般城市义务教育阶段的教师月收入在1500元左右，在大中城市则在2000元以上，加上课时费和过节500-1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金，教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。

　　教师制度是国家法定的职业许可制度。而配合以人事制度等改革所实施的绩效工资制度，是一项充分调动广大教师积极性的改革。在职场竞争白热化的今天，相对稳定的职业前景和受人尊敬的职业形象令教师这一职业魅力倍增。目前教师职业已经成为毕业生及社会人士就业时的最佳选择。

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