近日，有色金属行业知名上市公司金徽矿业股份有限公司（证券简称：金徽股份，证券代码：603132）披露上市以来第二份年度报告，同时也披露第二份环境、社会和公司治理（ESG）报告。据Wind数据终端显示，申万-工业金属板块的60家A股上市公司中，公司为6家获得Wind ESG评级A级的公司之一，Wind ESG综合得分也位居板块内10%。
上市刚满两年的金徽股份，以行业中优秀的业绩及良好的ESG表现，持续获得投资者青睐。公司秉承有色金属矿山资源开发利用的经营方针，持续向"中国领先、世界一流的生态型、安全型、环保型、旅游型、数字化"绿色矿山的建设目标迈进。
资源效益与生态效益、经济效益、社会效益相协调
公司是一家集铅、锌、银等矿产资源勘查、开采、加工、销售为一体的有色金属采选企业，2022年2月在上交所主板上市。截至2023年底，公司拥有四宗采矿权、三宗探矿权，年综合生产能力达178万吨，主要产品为锌精矿、铅精矿(含银)。公司2023年实现营业收入12.83亿元，净利润3.43亿元，扣非净利润4.07亿元。
在业绩稳步提升的同时，公司积极推动ESG理念融入公司发展脉络，为经济、环境与社会协调发展贡献力量。公司正以ESG管理作为重要抓手，全面推进可持续发展战略实施，坚定迈步在绿色可持续高质量发展之路上。
同时，公司坚持将"以人为本"理念作为发展的本质与核心。锚定"无人则安、少人则安"工作主线，持续推动智能化矿山提档升级，以科技提升矿山本质化安全水平，全面落实安全生产、环境保护和职业病防治工作责任制，进一步加强公司管理，保障公司安全、绿色健康发展；公司高度重视员工权益与福祉，建设人才培训与发展平台，努力提升员工的幸福感与归属感；公司也积极回馈社会，支持地方经济建设，构建友好企地关系，力求实现社会责任和自身发展的和谐统一。
矿山资源储量和矿石品位，是公司长远稳定健康发展的根本保证。公司致力于最大化资源的有效利用，积极采用可持续的生产方式和环保技术，持续推动用能用水管理实践创新，稳步提升资源利用水平。公司不断进行现有矿山的深度探矿以及对拥有探矿权的矿山资源勘查开发，以期实现公司矿山资源的扩充。
在积极参与矿产资源整合的同时，公司以中国一流、世界领先的绿色矿山标准，计划投资约50亿元，在谢家沟和明昊两个选矿厂原厂址上拆除重建两个新选矿厂，在江洛矿区建成年采选铅锌矿石300万吨的大型绿色矿山，实现矿权、规划、主体、开发、管理"五统一"，为公司做大做强注入新活力。截至2023年底，项目已完成可行性研究，一期选矿工程完成备案立项，计划2027年建成投产，将成为推动区域经济社会发展的"新引擎"。
兼顾股东合理投资回报和公司长期可持续发展
作为一家致力于推动矿业绿色低碳高质量发展的公司，金徽股份充分意识到ESG治理对于公司管理的重要性。2023年，公司经董事会审批正式设立战略与可持续发展（ESG）委员会，建立起由董事会领导的三级ESG管理架构，实现自上而下全面覆盖的ESG管理体系。同时，公司制定《金徽矿业股份有限公司战略与可持续发展（ESG）委员会议事规则》，有效规范ESG工作的统筹管理与执行落地，将可持续发展理念切实融入到公司战略决策与业务实践当中。
公司始终坚持"科技创新、绿色高效"的企业宗旨，将创新作为发展的源动力，以协同创新基地和企业技术中心为依托，全力推动科技成果转化与应用，同时为科技创新创造开放、包容的研发环境，吸纳更多优秀的科研人才，增强企业创新驱动力。2023年，公司研发投入达4223.57万元，研发投入占营收比例为3.29%，公司还不断充实技术团队，2023年引进大学本科技术人员23名。
公司关注投资者的投资回报，在通过加大研发力度和持续扩大生产规模创造经济效益的同时，制定合理的利润分配政策，同时每年根据业绩情况进行分红，积极回报股东。自公司上市以来，公司已累计向股东派发8.18亿元现金分红。
根据2023年报中披露的利润分配预案，2023年度公司拟派发现金红利2.934亿元（含税），占2023年度归属于母公司股东净利润的85.54%。该方案在获得股东大会审议通过并实施后，将有力保证广大投资者的利益，分红完成后，公司累积分红将达到11.114亿元。公司监事会认为，这是在兼顾股东合理投资回报和公司中远期发展规划相结合的基础上，并在保证公司正常经营业务发展的前提下进行分配，符合公司经营现状，有利于公司的持续、稳定、健康发展。
"新的历史阶段已经到来，转型与变革成为了矿业发展的全新主旋律。我们将继续秉持'理念引领、科技创新、绿色高效、和谐共赢'的企业宗旨，与合作伙伴携手并肩，开拓创新，共同谱写矿业可持续发展的全新篇章。"金徽矿业股份有限公司董事长刘勇在ESG报告中表示。