山东淄博高新区倾力打造四大产业集群_产业集群_深圳市中咨领航投资顾问有限公司

　　■到2022年，力争打造高端装备制造、生物医药、新材料三个300亿级产业集群，以及150亿级的电子信息产业集群。

　　■全力抓好总投资415亿元的36个市级重大项目建设，组织开展"重大项目百日攻坚"活动，集中精力做好要素保障，以确保21个新建项目一季度开工率达到50%，力争上半年全部开工建设。

　　■重点推进兆物网络、一诺威聚氨酯、齐芯微系统等11家企业挂牌上市。

　　2019年以来，山东淄博高新区坚持思想再解放、改革再深入、工作再抓实，牢牢抓住加快高质量发展的优势和机遇，把新旧动能转换作为统领经济工作的"牛鼻子"和总抓手，全力打造优势集聚、特色鲜明、竞争力强的四大主导产业集群。力争到2022年，打造高端装备制造、生物医药、新材料三个300亿级产业集群，以及150亿级的电子信息产业集群。

　　重点项目优势企业持久续航

　　淄博高新区秉承项目是投资，是新动能和产业未来的发展理念，全力抓好总投资415亿元的36个市级重大项目建设，组织开展"重大项目百日攻坚"活动，集中精力做好要素保障，以确保21个新建项目一季度开工率达到50%，力争上半年全部开工建设。全力推进已签约和在谈的116个项目的落地开工，力争下半年使市级重大项目总数达到45个。

　　提升高新区经济发展质量与水平，改变现有的产业结构，把技术改造作为提质增效、实现新旧动能转换的有力杠杆，撬动传统产业优化升级、带动投资增长，推动高新区全面实施创新驱动、转型发展战略。

　　淄博高新区立足实际，注重技术改造对产业发展的引擎与动力作用，突出全系统、全链条整体性改造，以规模以上工业企业为主体，以装备升级、工艺流程再造、智能化改造、绿色提升为重点，鼓励企业加快应用新技术、推广新模式、培育新业态、派生新产业，培育一批智能制造示范企业，打造一批重点行业领域智能制造和机器人应用示范项目，力争用两年时间把规模以上工业企业改造提升一遍，实现传统产业提质增效。

　　引导企业实施更大规模、更高层次的技术改造，力争将新华制药注射剂GMP技改等总投资49.78亿元的33个项目纳入2019年首批市级重点技改项目。

　　2019年，围绕优势骨干企业发展，淄博高新区加大工作力度，推动骨干企业做大做强。高标准制定优势企业三年发展规划，全面及时兑现各级减税降费措施、扶持政策，继续支持"三个十强"企业发展，激活本土企业发展优势，聚焦基金等要素资源，精准促进企业快速发展，形成一批抢占行业高端、具有强大创新能力的龙头企业群体，夯实动能转换基础。

　　坚持数量扩张与质量提升并举，综合用好政策，对企业进行精准化、个性化扶持，重点培育一批技术基础好、产品市场明朗、产业带动性强的创新型中小微企业，加快推动一批中小型高企尽快成长为亿元级、十亿元级以上的骨干高企，培育一批科技"小巨人"、单项冠军、独角兽企业。实施瞪羚企业培育计划，在人才、资金、平台等方面提供精准服务，打造高成长瞪羚企业成长群体。

　　优化金融生态，健全金融支撑体系，全方位整合银行、担保、保险和创投等资源，设立50亿元的产业基金，全面构建天使基金、产业引导基金、产业发展基金等基金群，深化政银企合作，创新融资抵（质）押担保方式，依托齐鲁股交中心引导更多中小企业对接资本市场，有效破解企业融资难题。

　　支持企业用好多层次资本市场，重点推进兆物网络、一诺威聚氨酯、齐芯微系统等11家企业挂牌上市。继续开展企业家培训，培养造就一大批具有全球战略眼光、管理创新能力和社会责任感的企业家队伍。

　　招商引资招才引智两翼齐飞

　　在淄博高新区，招商引资是头等大事、头号工程。去年，淄博高新区陆续召开了招商引资工作大会、"双招双引"大会，制定了《进一步加强招商引资工作的意见》《2018年招商引资任务目标分配的通知》《关于成立招商引资和重大项目建设工作领导小组的通知》《高新区重大项目建设推进年实施方案》，开展各类电子信息、新能源、新医药等各类招商活动100余次，有针对性的对外走访500余次，接待来访客商1000余批次。

　　2019年，高质量招商引资如何做到？淄博高新区给出了答案。那就是紧盯产业发展前沿，用好用足产业链招商、专业园区招商、委托招商、基金招商等形式，采用专业化、点对点、小分队等方式进行招引，发挥好本土企业、专业园区、专业招商组织的作用，切实提高招引的精准性、实效性，争取引进过亿元重点产业项目50个以上。

　　如果说，招商引资对地方经济发展起到了"输血强身"的作用，那么招才引智则可收到"造血强身"的功效。2019年，淄博高新区进一步强化创新人才支撑，深入落实市人才新政23条、高新区"促进人才发展19条"，优化人才发展环境，以更优的政策、更活的方式、更好的服务，打好培养、吸引、留住、用好人才的组合拳，聚力打造鲁中科技创新基地和人才集聚高地。

　　依托国家和省市重大人才计划，着力引进一批从事国际前沿研究、带动新兴学科发展的顶尖科技人才和创业团队，力争培养引进省级以上人才工程入选20人以上。弘扬工匠精神，加强本土人才培养，兑现各项扶持政策，培养造就一批创新创业团队、产业领军人才和实用技能人才。

　　坚持"不求所有，但求所用"，推行更加开放灵活的柔性引才机制，支持企业在国内行业人才聚集区设立科研机构，采取挂职兼职、技术咨询、项目合作、周末工程师等方式，以更加开放的机制解决人才留用问题，营造尊重知识、尊重人才、支持创新、鼓励创业的良好社会氛围，让"招商引资"和"招才引智"成为高新区追赶超越的"双引擎"。

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