谷歌员工宣布成立工会关注员工薪酬等各种工作问题_人力资源

　　据报道，针对“公司员工宣布成立工会”一事，谷歌今日作出回应称，将继续与员工保持“直接互动”。此前，谷歌及其母公司Alphabet的员工宣布，已成立“Alphabet工会”。在美国大型互联网公司中，还属于罕见行为。因为到目前为止，硅谷公司基本上避免了成立工会。

　　分析人士称，谷歌工会的成立将加剧工人与管理层多年来的对抗，从而导致双方的紧张关系进一步升级。Alphabet Workers Union表示，将关注员工薪酬、员工分类，以及谷歌所从事的各种工作等问题。

　　美国工会是什么组织？

　　美国劳工联合会劳联，简称“美国劳工联合会”，是美国熟练工人的行业工会联合组织。成立于1886年。产联，全称“美国产业工会联合会”，是美国按产业原则建立的工会组织。1935年它从劳联内部分裂出来，由半熟练工人和非熟练工人组成。

　　第二次世界大战后，垄断资产阶级慑于工会力量的壮大，在杜鲁门执政时开始加强对工会组织的管制，促使美国有组织的工人认识到自身团结和统一的必要性。1950年7月，劳联和产联开始谈判合并问题。1955年12月 5日，召开了第一次劳联和产联大会，宣布成立美国劳工联合会一产业工会联合会（即劳联一产联），正式实现合并。

　　1881年成立的美国劳工联合会是一个影响较大的劳工团体。它是一个按照行业组织起来的技术工人的各个工会的松散联盟。由于第一任主席缪尔·冈珀斯非凡的组织才能和长达40年之久的领导，劳联吸收了许多会员。到19世纪末20世纪初，劳联已经拥有数百万会员。劳工们迫切希望早日加入中产阶级行列，在现行制度下改善自己的经济状况。这便是劳联的基本路线。

　　美国劳动力市场现状

　　自3月初爆发以来，新冠疫情已在美国横行肆虐了10个月。当前，美国劳动力市场身处紧要关头：数以千万计的民众仍处在失业状态之中，新冠肺炎确诊病例数仍在持续激增，蹒跚学步的就业复苏已经停止向前。

　　整个夏季，美国就业市场体面复苏，在新冠疫情初期失去工作的2200多万名美国人中，有一半重返工作岗位。但是，近几个月来，就业复苏变得越来越无力。

　　11月，美国失业率下滑降至6.7%。但是，失业人口之所以减少，是因为有很多工人永久地退出了劳动力市场。比如说，在过去的几个月里，部分女性退出了劳动力大军，同时一些老年人被迫提前退休。

　　与此同时，每周初请失业金人数仍居高不下，接近是一年前的4倍。周四，美国劳工部发布的报告显示，圣诞节当周初请失业金人数经季节调整后料将再度增至83.3万人。另外，一些经济学家预计，12月美国失业率将升至6.8%，为4月份以来的首次上升。

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